賦能，增值！威可利攜手長松咨詢更上一層樓！

如果你不去追求你想要的，你就永遠不會得到；如果你不開口問，答案永遠是“不”；如果你不向前走，你就永遠會在原地！——朱光輝

無論是企業還是個人都需要有夢想、有追求；當有了夢想、有了追求，卻發現自身能力不足時就需要去學習，遇到不懂的就要問，不斷地增強自身能力；最后，既有夢想又有能力了，就該去執行，把能力變現，把夢想實現。

威可利公司自創建以來，經過短短的8年時間，已經成為行業內的領軍企業。近幾年威可利公司在技術創新和商業服務上不斷加大研發投入，并取得多項突破性的成果，產品完成從安全節能到健康智能再到LOT物聯網的升級換代，使產品不僅能解決用戶飲水問題，而且還更健康、更智能、更人性化。未來還將會有更強大產品和更完善的服務呈現給客戶。

為了保障公司的快速發展需要，威可利公司攜手長松咨詢公司正式引入“組織系統項目”，重新梳理和再造威可利公司的組織系統和管理流程，完善公司治理結構和組織系統管理，并于2020年12月15日舉行“中山市威可利節能環保設備有限公司組織系統項目啟動大會”。

此次組織系統項目啟動大會，率先由威可利總經理朱光輝先生對威可利公司的發展歷程進行總結，并對企業未來作出新的規劃和布局；然后由長松咨詢的何老師對“組織系統項目”進行講解和分享。

組織系統項目是幫助公司各部門團隊解決工作中的流程以及崗位職責問題，使任務更明確、目標更清晰、執行更主動，并幫助員工制定的職業晉升發展規劃，讓員工在工作中獲得更高效，更有利的發展，實現自我激發并發揮更大潛力。

會后，各部門主管和部分精英分享了對“組織系統項目”的感受，還表示將會積極配合學習，勢必達成目標。

樹因有根而堅韌繁茂，企業因人才而基業常青。充滿創造力和發展動力的威可利公司正在揚帆起航，走向下一個黃金發展的時期。我們堅信隨著組織系統項目的落地，凝心聚力，奮勇前行，威可利的明天將更加美好。